领导者之所以为领导者，是因为他具备一般下属所不具备的某种能力，比如，感召力、判断力、处事的能力等，人们普遍认为作为一个领导者应该博学多识、能力完备、灵活多变、公道正直、以身作则、铁面无私、赏罚严明、敢负责任、敢担风险等。可见，管理是一个过程，在这个过程中，深层次的个人能量，将会转化成某种超乎寻常的内在驱动力，推动着前进的风帆，驶向理想的彼岸。
