管理制度的内容必须是公正的

从组织管理活动来看，管理制度包括组织的决策、组织制度、人事制度、分配制度、领导制度、监控制度等多个方面，每个方面对公正的具体要求都各有侧重。决策制度的公正主要是要求民主决策；在组织分工的过程中要求分工均衡、权责对等；在人事方面则要求用人公正、公平竞争、机会均等；在经济利益的分配上，要求按照贡献进行分配；在领导制度上要求采用民主管理，注重公平与效率；在控制制度上要求标准统一、一视同仁、奖惩分明。

作为领导者，是各级管理的主体，是保证制度管理得以公正、公平的执行者，从某种意义上甚至可以说，管理者公正的实现过程就是管理公正的实现过程。