1.情感化管理

1.情感化管理

所谓情感化管理,顾名思义,就是注重员工的情感与内心世界,以激发员工的积极性和消除他们的消极情绪为核心。这是因为人们在情感上都有可塑性、倾向性和稳定性等特征。