1.“取长补短”

这需要你加强对全体员工的教育和培训，取长和补短必须同步进行，否则，是很难提高工作整体效率的。只有让员工的专业和技能“均衡发展”，才能提高团队的整体战斗力，才能在竞争中不被淘汰。