这主要包括在最近一段时间里，大家要达成什么样的目标？每个人目前离目标还有多远？还需要完成什么？目前每个员工哪里不够令人满意？他们缺乏什么知识？存在哪些方面的问题？需要进行哪些方面的改进？需要得到什么样的帮助？了解这些之后，才能为每个员工量身制订各项学习计划，促使其进步。
