案例1：个人有权监督本单位为其缴纳社会保险费

被告A公司自1997年9月4日依法成立，之前挂靠在其他公司名下经营。原告张某自1996年起为被告工作，双方未签订劳动合同。2006年3月原告被调往某工贸公司工作，工资仍由被告发放，原告工作至2008年5月离开。2008年6月18日原告向上海市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告补缴1996年1月至2008年5月31日期间的社会保险费。该仲裁委员会于2008年8月29日作出裁决：被告为原告补缴2007年6月至2008年5月期间的小城镇社会保险费5205元。原告不服，遂诉至法院。原告主张补缴2003年10月至2008年5月期间的小城镇社会保险，被告称某工贸公司系被告法定代表人周某某的女儿所开办的企业，并表示同意承担原告2006年3月以后的社会保险费缴费义务。

法院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告自1996年起为被告工作，2006年3月虽被调往某工贸公司工作，但工资仍由被告发放。审理中，被告称某工贸公司系被告法定代表人周某某的女儿所开办的企业，并表示同意承担原告2006年3月以后的社会保险费缴费义务，法院予以确认。根据已查明的缴费情况，对于原告1996年1月至2008年5月期间社会保险费的缺缴月份，被告应予补缴。原告系本市农村户籍人员，被告系注册企业，根据本市小城镇社会保险的有关实施规定，原告主张补缴2003年10月至2008年5月期间的小城镇社会保险，并无不当，可予准许。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，判决如下：被告A公司于本判决生效之日起十日内为原告张某某补缴2003年10月至2008年5月期间的小城镇社会保险计人民币24133.90元。