目前非全日制的用工形式已经很普遍，这种形式灵活，适应劳动者和用工单位的需要。但是，由于就业时间和收入来源稳定性的方面与全日制用工还是有很多不同，非全日制用工的社会保险也有其特殊性。(https://www.daowen.com)
