岗位评比是促进坚实专业化发展的有效途径之一。学校每一学年精心设计岗位练兵方案：第一学期围绕基础性学科的课堂教学能力展开多层次教师教学素养（备课、说课、上课、反思、评课）评比；第二学期围绕教育类课堂教学能力（活动设计、班队课、心理健康教育课）展开评比。
