健全与完善大学制度是培育高职院校精神的关键路径

制度建设是培育大学精神不可或缺的支撑和保障。制度安排是特定组织内精神与理念的外在表现形式，反过来，制度安排又培育和营造了组织内部特有的文化氛围，进而内化为组织中个体的精神人格、价值诉求、理想信念和行动取向。因此，要弘扬和培育大学精神，保证高等教育持续科学发展，关键在于大学制度的创新。^[9]对于发展时间不长的高职院校来说，健全与完善大学制度对于高职教育健康科学运行尤为重要，是培育高职院校精神的关键路径。当前特别要注意加强以下规章制度的建设：一是真正构建起体现“就业导向、能力本位、校企合作、工学结合”的人才培养模式，并据此建立健全涵盖专业设置、课程开设、师资队伍、基地建设、考核评价、监督反馈等方面的一系列科学规章制度；二是切实建立起覆盖所有工作环节的质量管理与责任体系，健全涉及教学、科研、管理、人事、财务、资产等方面的一系列内部管理制度，落实工作责任，提高管理效能；三是努力形成“校长治校、专家治教、教师治课、学生治心”的统一运行体系，构建师生关系和谐、管理科学规范、富有浓郁人文气息的制度氛围环境。