律师担任法律顾问的工作制度
律师担任常年法律顾问，从工作上具有它的特点：被指派的律师，经常要深入到聘请单位，独立地进行工作。律师所遇到的问题，往往是没有经历过的，有的问题又是较复杂的，如果处理不好，不仅会影响聘请单位的工作，甚至还会给聘方带来不必要的损失。因此，为了提高法律顾问工作的服务质量，建立法律顾问的工作制度，是非常必要的。根据目前各地律师担任法律顾问工作的实践，这些工作制度应包括以上几个方面：
1．建立工作日志制度
做到一日一记、一次一记、一事一记，形成制度，便于总结。
2．建立请示汇报制度
聘方的日常法律事务由法律顾问负责处理。对重大的决策，涉及面广影响较大或性质比较严重的问题，法律顾问在提出具体法律意见之前，不要擅自做主，应及时向律师事务所请示汇报，取得领导上的帮助和支持，避免差错。
3．建立集体讨论制度
法律顾问建立集体讨论制度，可采取两种形式，一种是在律师事务所内部进行集体讨论；另一种是与聘请单位的有关人员进行集体讨论。采取哪种表达式，取决于问题大小、难易程度。通过集体讨论，集思广益，尤其是涉及专业的问题，律师应向聘请单位的专家进行请教，听取专家们的意见，达到统一的认识，求得正确的解决。
4．建立与聘方业务联系制度
法律顾问应定期向聘请单位的法人代表报告工作情况，在工作中发现问题，提出改进工作的措施和建议。通过业务联系制度，达到互通情况、密切协作，为聘方提供优质法律服务。同时，双方还应该约定联系的具体时间，并指定具体联系人，只有这样才能将这一制度坚持下去。
5．建立资料的汇集、整理制度
资料汇集，包括有关法律、法规、政策、司法解释和主管机关的文件，与本单位业务有关的技术资料、文献和年鉴，外国有关资料的汇集。整理，指进行综合性的专题分析研究，借以总结工作，以方便后来者在工作中参考借鉴。
6．建立总结制度
担任法律顾问的律师，应当在本年度内对法律顾问工作进行一次比较系统的工作总结，总结存在的问题，分析今后开展工作的设想。对发生的重大问题，应作专题总结。分别交聘方和律师事务所内各一份，以存档备查。