按企业性质划分

智联招聘网（www.zhaopin.com）将企业的性质分为10类，分别为国有企业、中外合资企业、股份制企业、民营企业、外商独资企业、上市公司、企业代表处、事业单位、国家机关及其他。本研究省去了第6、7、8、9类（上市公司、企业代表处、事业单位与国家机关），保留了其他的类型，因为：①企业性质划分不具普遍认可性与权威性，根据2011年9月30日国家统计局与国家工商行政管理总局发布的《关于划分企业登记注册类型的规定》（国统字〔2011〕86号），尚未出现第6、7、8、9类，而其他几类则有明文规定。②根据本研究的实际情况，所统计的223家企业并未出现上市公司、企业代表处等类型，故将之省略。

如图6-11，在223家企业中，民营企业最多，为145家，所占比例为65%；民营企业所需的学徒人数也最多，为943人，所占比例为60%。其次为股份制企业，为35家，所占比例为16%；股份制企业所需的学徒人数为236人，所占比例为15%。最少的为国有企业，为5家；所需的学徒人数也最少，为26人，两者所占比例均为2%。

相比其他企业类型，合资企业所占百分比与学徒需求人数所占百分比相差较大，为5个百分点，即9%的合资企业拥有14%的学徒需求，这意味着合资企业招聘学徒均值相对最高（12人），高出整体均值5人。除国企之外，其他类型的企业招聘学徒均值都高于整体均值7人（包括7人），国企招聘学徒均值数最少，为5人（见图6-12）。

是否企业的性质（控制变量）对学徒需求人数（观测变量）产生显著影响呢？单因素方差分析^[5]结果显示：在观测变量总离差平方和中，组间离差平方和为538.331，消除各组样本数不同的影响，均方为107.666；组内离差平方和为18327.373，消除各组样本数不同的影响，均方为84.458。组间均方除以组内均方的值接近1（F=1.275，P＞0.05），说明按企业性质分类的各组均值在α=0.05水平上不存在显著性差异，不可以主要由企业性质这一变量来解释不同性质企业学徒招聘均值的差异，它的变动主要是由随机变量因素引起的。

图6-11　按性质划分的不同类型企业的学徒需求数与招聘企业数的百分比

图6-12　按性质划分的不同类型企业的学徒需求均值