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内容提要
编委会
总 序
序 言
前 言
第一章 企业的设立和治理
①什么是字号和商标？
②企业字号会和商标权冲突吗？
③企业字号注册好后，是否等企业有知名度了再去注册商标？
④开办月子中心，由创始人做唯一股东好不好？
⑤几人共同出资开办一家月子中心，怎么分配股权比例合适？
⑥股权比例设置时，怎么谨防小股东说了算？
⑦占股比例一定要按出资比例来设定吗？
⑧给一些资源提供者赠送股份合适吗？
⑨共同出资办企业，股东之间要订立什么规则？
⑪公司章程的拟定、签字可以让人代办吗？
⑫共同出资开办公司，除了拟定章程外，还要签其他协议吗？
⑬在公司成立之前，由发起人出面签订的合同、产生的债务由谁来承担？
⑭股东虚假出资会有哪些法律风险？
⑮股东抽逃出资，有何法律风险？
⑯一个股东是否可以设立一人有限责任公司？
⑰分公司和子公司有什么区别？
⑱公司法定代表人有什么权限？
⑲股东会、董事会、监事会的关系和区别是什么？
⑳什么事项必须要召开股东会讨论决议？
㉑公司分红应注意哪些事项？
㉒什么是股权转让中的优先购买权？
㉓什么是股东分红权？
㉔什么是股东表决权？
㉕什么是股东知情权？
㉖公司严重亏本，大股东坚持持续经营，小股东可以要求解散公司吗？
㉗什么是公司清算，不清算有哪些法律后果？
第二章 月子中心的前期风险
①月子中心需承租房屋经营的，租赁对象应如何把握？
②租赁房屋，房屋的权利瑕疵如何把握？
③月子中心租房，其行业特殊要求有哪些？
④月子中心签订租赁协议，应注意哪些重要约定？
⑤月子中心装修结束后，是否需要进行环保检测？
⑥月子中心装修过程中，应注意哪些安全细节？
⑦月子中心的经营范围应该包含哪些？
⑧月子中心的经营范围可以随时增减吗？
⑨公司超出经营范围对外签署的合同有效吗？
⑩月子中心由哪个政府部门主管？
⑪月子中心是医疗机构吗？
⑫月子中心能说自己有医疗团队吗？
⑬月子中心在广告宣传中要注意哪些禁忌点？
⑭客户不索要发票，是否可以不开票？
⑮股权平价或低价转让，需要交税吗？
第三章 月子中心的人事风险
①劳务合同与劳动合同有何区别？
②试用期可以设定多长时间，工资怎么定？
③试用期内用人单位可以随时解除劳动合同吗？
④试用期含在劳动合同期限内吗？
⑤劳动关系可以仅作口头约定，不签订书面劳动合同吗？
⑥可以在试用期过后再签订劳动合同吗？
⑦企业录用新员工应注意哪些细节？
⑧什么是无固定期限劳动合同？
⑨劳动合同中哪些条款是必备的，哪些是可以自行约定的？(https://www.daowen.com)
⑩哪些情形用人单位可以解除劳动合同，且无须支付经济补偿金？
⑪哪些情形用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
⑫哪些情形用人单位不得解除劳动合同（除非劳动者有《劳动合同法》第39条规定的法定解除理由）？
⑬月子中心非员工制的月嫂“有活来、没活走”的上单服务属于什么用工性质？
⑭月子中心为防止员工随意跳槽，扣押员工的身份证、母婴护理师证、健康证等是否合法？
⑮月子中心用什么样的工时制合适？
⑯如何控制加班费支出？
⑰对不能胜任工作的高薪岗怎么防范薪酬风险？
⑱什么是竞业限制协议？
⑲员工离职，单位可以向其索赔培训费损失吗？
⑳劳动者要求不要为其缴纳社会保险怎么办？
㉑女职工怀孕后调岗，工资怎么算？
㉒女职工产假中的工资怎么算，哺乳期有何特殊待遇？
㉓职工未休年假的工资如何支付？
㉔劳动合同可以中止吗？
㉕劳动合同到期后，单位通知员工续签合同，可是员工既不续签，也不离开公司还是继续上班，这种情况如何认定？
㉖用人单位与劳动者签过二次劳动合同，在第二次合同到期后可以单方面终止合同吗？
㉗对不能胜任工作岗位的员工如何辞退？
㉘劳动合同无效是不是不用支付劳动者报酬了？
㉙职工医疗期的期限怎么确定、工资怎么支付？
㉚劳动者医疗期满后，企业可以与其解除劳动合同吗？
㉛哪些情形可认定为工伤？
㉜哪些情形视同工伤，哪些情形不得被认定工伤或视同工伤情形？
㉝用人单位未参加工伤保险，职工如发生工伤有何责任？
㉞经济补偿金、赔偿金的支付标准是什么？
㉟公司的规章制度怎样才有效？
第四章 月子中心的经营风险
①月子中心可以买卖客人的个人信息吗？
②月子中心和广告公司合作应注意什么？
③月子中心做车身广告需要注意什么？
④月子中心对外宣传用明星或客人照片会侵犯他人肖像权吗？
⑤月子中心与关联商家合作应注意哪些法律风险？
⑥月子中心产后康复与医疗美容的界限如何把握？
⑦月子中心可以对外供应月子餐吗？可以售卖奶粉、米粉等食品吗？
⑧合作商家或月子中心员工向客户售卖母婴产品或保险类服务产品有什么法律风险？
⑨月子餐菜单、母婴护理流程、消毒细节等属于商业秘密吗？
第五章 月子中心的安全保障风险
①什么是安全保障义务，适用对象是哪些？
②月子中心硬件方面的安全保障义务主要包括哪些？
③月子中心软件方面的安全保障义务主要包括哪些？
④月子中心在母婴照护方面有哪些应尽的义务？
第六章 真实案例剖析
①月子中心对客户异常善尽早发现、早提醒义务时应如何固定证据？
②月子中心内发生群发性感染事例，责任如何承担？
③月子中心对客户投诉作出自愿补偿时应注意什么细节？
④针对产妇的乳腺问题，月子中心如何把握“有所为，有所不为”的界限？
⑤客户针对不同事由叠加投诉该如何处理？
⑥宝宝在月子中心拍摄满月照，月子中心应注意什么？
⑦月子中心对外夸大宣传会引起什么后果？
⑧月子中心和客户发生纠纷，达成和解方案时应如何表达？
⑨宝宝在月子中心发生意外，月子中心承担怎样的举证责任？
⑩针对客户的公开差评，月子中心如何应对？
附 录
中华人民共和国劳动法（节选）
中华人民共和国劳动合同法（节选）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（节选）
中华人民共和国公司法（节选）
中华人民共和国民法典（节选）
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（节选）