月子中心的人事风险

月子中心集合了母婴照料、餐饮、产康三种不同的业态，是劳动力密集型行业，且岗位工种繁多，主要以月嫂、厨师、产后康复师、保洁等基础服务类为主，人员流动性偏大，劳动类纠纷较多。本章既整理了常规企业中常见的劳动合同纠纷，也结合了月子中心行业特殊性，梳理了特殊工种、特殊工时制中容易产生的风险问题，具体包括劳动合同订立、试用期、劳动中止、劳动解除、经济补偿、竞业限制、员工培训、社保缴纳、工伤认定、规章制度生效等诸多事宜中的风险点和防范建议。人事管理是月子中心企业管理的一大难点，不同业态的员工有不同的管理模式和特点，因此，需要根据各业态人才甄别的特殊性，了解人事风险，积极开展防范措施，打造积极、团结、奋进的人事队伍。(https://www.daowen.com)