㉔劳动合同可以中止吗？

有下列情形之一的，劳动合同可以中止：①经双方当事人协商一致的；②劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；③劳动合同因不可抗力暂时不能履行的；④法律、法规规定的其他情形。劳动合同中止期间，劳动关系保留，劳动合同暂停履行，用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。劳动合同中止情形消失，除已经无法履行的外，应当恢复履行。(https://www.daowen.com)

【案例】　某企业女员工甲刚怀孕便申请在家保胎，没有医嘱，只是甲之前流过产，所以自己特别当心。甲主动向单位提出回家休养，休养期间单位无需向其支付工资报酬，社保费用也由其自行负担。人事经理谨慎起见，与甲签订一份劳动合同中止协议，约定“因甲回家保胎，现双方协商一致中止劳动合同，中止期间单位无须支付甲工资，但仍帮甲缴纳社保，所有社保费用由甲自行负责。待甲和宝宝身体确保健康，由甲再提交书面申请恢复劳动合同。”企业人事的做法是正确的，签订书面协议可以规避一些风险。