⑨共同出资办企业，股东之间要订立什么规则？

多人共同创业的，务必要事先订立好基本的规则，包括准入规则、干事规则和退出规则。准入方面要挑选好合适的合伙人，建议是全职创业型的，且具有自身独特的优势，同时设定好将来新增股东的条件；干事规则方面要明确各股东的权利、义务和责任，分工细化，建立议事规则；退出规则是非常重要的，但却是一般企业所忽视的，往往只注重前面两项而根本没想到第三项，很多纠纷来源于没有退出规则的事先设定。

【案例】　甲、乙、丙三人共同出资办企业，丙出资20万元，占股20%。企业经营了一段时间，大家有意见分歧，丙提出辞职，但依旧要保留股权。丙不同意退股的理由很充分，因为《公司法》并未规定股东离职必须退回股份，该公司设立之初也未在章程中约定该事项，三人合作也未签订合作协议对此进行约定。实践中，常有股东中途退出，但股份不退回，这对其他股东既不公平、也不合理，却没有任何办法。

【解析】　共同出资设立企业，事先约定好退出机制至关重要，以防后续系列矛盾发生。股东应在公司章程中明确约定好中途退出机制，例如约定“持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留，所持股份由企业回购。”这类章程做出“人走股留”的规定，将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据，这符合有限责任公司封闭性和人合性的特点，亦系公司自治原则的体现，不违反公司法的禁止性规定，在司法实践中是有效的。对于如何计算股权回购的价格，可事先约定，比如参照股东购买价格的一定比例溢价，比如按照股东离职时公司的净资产核算等。