⑨劳动合同中哪些条款是必备的，哪些是可以自行约定的？

劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除了上述必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、绩效考核、规章制度、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。(https://www.daowen.com)

【案例】　某企业的劳动合同是从网上下载的通用版本，管理者只是考虑不签合同要付双倍工资，所以和每一位员工签订了书面合同，但没有考虑合同中应该约定什么事项。员工甲是该企业的技术骨干，掌握公司一些技术要领和技术发展思路，该企业发现甲经常向他人透露一些技术要点，企业多次提醒甲，但甲认为其与他人交流探讨相关技术，属正当行为，不存在泄露公司的技术秘密，也没有违反劳动合同的任何义务。后企业经此教训，在劳动合同中增设了保守秘密的相关条款，列举了秘密的具体范围，并写明了员工泄露秘密的后果（情节严重者开除）。