我适合一直在部队发展吗——职业定位规划
我觉得人生在世，只有勤劳、发奋图强，用自己的双手创造财富，为人类的解放事业——共产主义贡献自己的一切，这才是最幸福的。
——雷 锋
职业定位就是清晰明确职业发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题，也是根本性问题。职业定位有三层含义：一是确定自己是谁，适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作，三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作岗位上。
（一）职业定位的原则(https://www.daowen.com)
“择己所爱”——喜好原则。只有选择自己喜欢的事，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持，在遇到极其困难情况时不会放弃，在有巨大诱惑面前不会动摇。
“择己所长”——擅长原则。做自己擅长的事，更有能力做好，更能解决具体的问题，更有把握做得比别人好，在竞争中脱颖而出。
“择己所愿”——价值原则。你得认为这件事有价值，值得自己做，愿意为之付出时间、金钱，甚至愿意为之牺牲生命，再大的挑战你都会欣然接受。总之要与职业喜好匹配，与社会价值关联，与部队环境协调，与制约因素妥协。
（二）不同类型职业定位
部队是一个有着明确性质、宗旨的系统，各种各样的岗位需要各种职业类型的军人投入青春、投入精力，将自己的才华和能力在强军之路上绽放。技术型职业定位的战友更适合专业技术岗位，如通信、卫生、修理等相关岗位。管理型的战友更愿意做管理人员，是班长、管理骨干、主官等岗位的好人选。创造型的战友具有很强的创新、创建、创造能力，适合向新闻骨干、心理骨干、文艺骨干发展。自由独立型的战友不喜欢彼此依赖，倾向独来独往，愿意独立作业。部队是一个更强调集体的组织，但类似机要、点位值班等小专业岗位则更需要能够静下心来、独当一面的人才。全面型的战友可能更关心的是职业的长期稳定性，愿意为了安定的工作、稳定的收入、优越的福利与养老制度等付出努力，是中、高级军士岗位的好人选。当前最需要的是扎实走好“兵之初”，为以后的发展打下坚实基础。
小贴士
职业生涯规划“五步曲”
第一步：客观认识、准确定位。首先，知己是职业规划最基础的工作。要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、职业行为、优势与劣势等。我们至少需要了解以下四个方面：喜欢干什么——职业兴趣；能够干什么——职业技能；最看重什么——职业价值观；适合干什么——个人特质。
第二步：知己知彼、评估机会。每一个人都处在一定的社会环境中，离开了这个环境便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中找到定位，使你的职业规划具有实际意义。对职业机会需要理性评估，真正做到知己知彼，切忌“想当然”“自以为”。
第三步：目标路径、择优选择。职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标，选择职业发展路径。做好兴趣与职业的匹配，性格与职业的匹配，特长与职业的匹配，价值观与职业的匹配，内外环境与职业的匹配，制定出与实际相符的短期、中期和长期目标。做出最适合自己的抉择，使自己的训练、学习、工作沿着职业路线前进。
第四步：高效行动、终身学习。行动是成事的关键环节，没有行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施。采取什么措施提高工作效率，用什么方法更新专业知识，以什么核心素质保持自己的竞争能力。学习哪些知识，掌握哪些技能，提高哪些业务能力，都是在工作、训练、教育、轮岗等方面的行动考量。
第五步：与时俱进、灵活调整。“计划赶不上变化。”影响职业规划与发展的因素很多，有时不得不面对岗位的重新选择、职业路线的调整、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等情况。这时不必僵化死守，不能急于求成，更不能消极对待，应适时根据现实条件调整规划、建立目标、树立信心，持续努力奋斗。