绩效评价指标体系的构建
本书在政府向社会组织购买公共服务绩效评价指标体系的基础上构建起层次结构模型，政府购买公共服务的绩效评价由两个评价维度所组成，即政府职能转变与社会组织发展的匹配度、服务受众公共服务需求与供给的平衡性。在目标层，政府职能转变与社会发展的匹配度包括三个重要的衡量指标，政府职能转变、社会组织发展以及服务效果。服务受众公共服务需求与供给的平衡性则包括服务数量供需平衡，以及服务质量的供需平衡（见图6-1）。
图6-1 政府向社会组织购买公共服务绩效评价层次结构模型
【注释】
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