工具34:同理心练习
管理工具 Management tool
同理心是对他人的情绪状态、处境进行理解和预期,而在情感上有所共鸣,并且还能积极回应别人情绪的一种能力。日常生活常说的“将心比心”可视为同理心的范畴。拥有同理心的人,在人际交往中会表现为能够体会他人的情绪和想法,理解他人的立场和感受,常常能站在他人的角度思考和处理问题。因此,同理心是建立良好沟通,获得他人好感和信任的桥梁。
适用场景 Applicable scene
★任何人际交往的场景
如何使用 How to use
Tip1:善于倾听。同理心并非天生,而是后天习得的。一个善于沟通的人,他首先是一个好的听众,与人沟通时,最好是掌握三七比例,就是70%的倾听,30%的表达。交流的过程中,要与对方有目光接触,身体微微前倾,以表示自己在认真听对方讲话。
Tip2:肯定对方的行为。大多数人在表达的时候,其实更多是想获得倾听人的肯定,而不是质疑和建议,在对方表达出自己的看法时,倾听者可以明确地对部分内容表示同意,表达理解和肯定即可,无须过度赞美。
Tip3:换位思考。在倾听的过程中,尝试设身处地站在对方的角度思考,也是代入对方的事件情景中思考:“如果是我遇到这样的事情会是什么反应,我能有他那么淡定吗?还是我其实并不会那么慌乱?”日常多进行这样的换位思考,渐渐地就能明白说话人的所思所感。
注意要点 Points for attention
*同理心可以习得,但如果你不能真正地感受他人的处境,却非要假装理解,其实很容易被人看出来。所以遇到此类情景,做到倾听即可,礼貌性地回应,千万不可随意否定他人的感受和见解。
*任何事情一旦过度,就会发生质的改变,过分在意他人的看法和处境,对事物的判断失去基本的原则,会导致自己做事失去理智而处于左右为难的状态。
*不要与他人争论对错,每个人的经历不同,同一事件由不同的人经历会有不同的感受,这其实属于正常的现象,千万不可强行让别人对自己感同身受。