工具67：始终如一
管理工具 Management tool
始终如一是一种目标设立后，为行为进行规定的工具。我们在培养一个习惯的时候，要确保这个习惯每天都是一模一样的，如果前后不一致，这个习惯就不会很好的养成，从而离我们当初设立的目标越来越远，例如，冬天在很深的积雪里走相同的一条路，30天之后，我们就踩出了一条很深的路，走起来也更加容易一些。如果前后不一致，我们就会踩出很多条路，走起来也没那么容易了。当然，在这个过程中要做到所有细节都始终如一并不是太现实，但至少在完成目标养成习惯的这个过程中，我们要保证总体的方向是始终如一的，而不是三天两头地变换目标。
适用场景 Applicable scene
★当我们设立一个目标或养成一个习惯，却因意志力不强常常半途而废时
★当我们个人或者团队设立的具体目标缺乏一致性，需要给自己或者团队设定一个相对硬性的规定时
如何使用 How to use
Tip1：我们需要将个人或者团队的目标，或需要养成的习惯在工作提示板中罗列出来，作为未来一段时间内所有人的努力方向。并且在纸张上写出一些为了达到这个目标，每日所需完成的工作内容，这个工作内容需要我们每日进行总结，掌握完成的情况并评估完成进度。
Tip2：我们需要改变自己的思维。要让我们设立的目标变得现实，而不是盲目地随便制订。我们每日或者每个阶段需要对内容进行复盘，看内容的实施是否可行，如果不切实际，我们就应当进行一些改变，而不是盲目的始终如一。
Tip3：我们制订目标的时候，需要尽可能全面思考，首先在脑海里想象一下可能面临的挫折，在脑海里思考一下挫折、失败的情况，以及如果遇到这些情况我们应当如何克服，克服的过程中我们会不会违背设立的这个始终如一的目标。
注意要点 Points for attention
*我们需要确保自己的言行一致，并且消除消极思想。消极的想法会对意志力和一致性产生负面影响。当我们的想法消极时，我们不太可能保持始终如一。
*我们没有办法一口气就把所有事都搞定，否则会更快崩溃，变得一致就更困难。我们应该逐渐让自己变得更好，而不是寻求一蹴而就的捷径。
*我们需要设置特定的边界。有了界限，就能对自己该做什么、不该做什么有限定，会更容易保持一致，而不是仅有一个模糊的“我要始终如一”的想法。设立了边界，我们就能知道具体要如何以及何时完成某件事情。
*学会反省。要保持一致，我们就应该知道自己什么时候没能达到之前设定的目标和标准，也要知道我们什么时候没能坚持下去。