铜川市耀州区总工会
主 席 张凌宇
副主席 杨 芳
女职工委员会主任 （空编）
职工服务中心主任 王 娟
【劳模管理】 一是重视劳模评选、推荐，关心、慰问劳模。评选、推荐市级劳模10名、省级模2名。春节前，慰问全区各级劳模193人，发放慰问品共计9.7万元，发放劳模津贴9.552万元。组织20名一线职工疗养，组织50名劳模疗养，为劳模进行体检。二是开展劳模助推脱贫攻坚系列活动。区总工会、区劳模协会筹资18万元，由9个劳模小分队为全区9个镇（街道）的9个贫困村435户贫困户送去棉被、保暖衣、食用油、大米、挂历等；开展劳模助推脱贫攻坚调研，确保帮扶活动取得实效；劳模个人共捐款45万余元，为贫困村、贫困户购买大型拖拉机、化肥、葡萄苗、喷雾器，以及帮助治疗眼疾、免费体检等，多方位服务于贫困群众。
【竞赛活动】 一是开展“当好主力军、建功十三五”主题劳动竞赛活动。以开展“工人先锋号”“创新示范岗”“雷锋班组”等品牌创建活动为契机，广泛开展技能比武、岗位练兵等劳动竞赛。10月26日，举办“丘隅果乡金秋苹果”大赛，评选出12名务果能手，提升了农民工的务果技能。二是丰富职职工文化活动，传播文明新风。组织参加“迎‘五一’地税杯”全市职工书法绘画作品展，9名职工分别获得书法类和绘画类二等奖、三等奖及优秀奖。与区委宣传部联合举办“耀·朗读”大赛，掀起“全民朗读”热潮，进一步提升了耀州的文化品位。做好职工俱乐部7个部室免费开放工作，丰富职工文化生活，促进职工文化活动大发展。全年有26个基层工会在区总工会开展文体活动，进一步增强了工会组织的凝聚力、影响力。
【组织建设】 一是明确任务，抓组建规范。年初，下发《关于工会组建、创建基层工会规范化示范点、“职工之家”的通知》，要求基层各级工会组织以规范化建设为目标，打造规范化建设新亮点，提高基层工会规范化建设整体水平。不断加大农民工入会力度，举行“农民工集中入会仪式”，为200多名新加入工会组织的农民工发放慰问品。全年新建工会26个，发展会员1206人，指导人大办工会委员会等16个工会组织依法进行了换届。完善基层工会社团法人资格登记工作，办理工会法人资格证15个。二是以奖代补，促规范提升。为小丘镇工会联合会等3个规范化建设示范镇分别发放以奖代补工作经费10000元，为华原社区联合工会1个区域性工会联合会规范化建设示范单位、孙塬镇孝西村等5个规范化建设示范村、铜川伊利畜牧发展有限责任公司等5个规范化建设示范企业，分别发放以奖代补工会经费5000元。三是分类定级，按类施策。制定《关于开展对基层工会组织进行“三分类、三指导”活动实施方案》，按照权属划分，对全区各类基层工会组织建设情况等进行全面摸底调查，全区现有基层工会组织426家，其中一类工会63家，二类122家，三类261家。根据调研，区工会提出6条意见措施，用于今后对不同类型级别的基层工会分类指导，提升工会组织服务水平。
【维权机制建设】 加强企业民主管理和安全监管工作，维护职工权益。一是完善职工法律援助制度，继续聘用专职律师为法律顾问；举办以《工会法》《合同法》为主要内容的法律知识培训会，40余人参加培训；为困难职工提供法律服务常态化；坚持动态管理困难职工档案，对大病救助、紧急困难救助做到随时发现随时救助，把“职工有困难，工会能帮扶”叫响做实；坚持“7天8小时”工作日制度，全年接待来信来访案件9起。二是全面落实市总工会工资集体协商“百十”工程。积积极推动行业性、区域性工资集体协商制度建设，全面推进镇（街道）区域工资集体协商，不断扩大煤炭、水泥、餐饮等中小企业集中的重点行业工资集体协商覆盖范围。以“职工之家”建设为载体，深入开展“典型选树、会员评家”活动，推荐唐宋陶业为市级工资集体协商示范单位。三是对企业民主管理工作进行分类指导。完善以职代会为基本形式的民主管理制度、平等协商集体合同制度，加强劳动争议调解委员会工作职责。四是指导基层工会加强安全隐患排查治理。全力维护职工的合法权益，积极协同区安监局、煤炭局等部门做好安全检查，协助做好金梧桐矿业、华腾有限公司等事故处理工作。协同安监局等开展职业病防治法宣传，印发宣传资料50000份。四是持续开展“四季送”活动，积极服务职工。“冬送温暖”，慰问572名困难职工、农民工，发放慰问品及慰问金共33.6万余元。“春送岗位”，举办人才交流会3期，提供岗位6000余个，达成就业意向645人。举办“关爱职工送清凉、追赶超越建新功”慰问活动，为870名露天高温职工送去茶叶、洗漱用品等，价值11万元，为100名农民工送去慰问品。“金秋助学”，资助困难职工子女39人，发放金秋助学金7.8万元。大病救助，资助患大病职工18人，发放大病救助金5万元。五是做好互助保障工作，为职工排忧解难。与区卫计局联合下发《关于推进全区卫生和计划生育系统职工互助保障工作的通知》，把互助保障工作普惠到全区卫生计生系统职工。2017年，参（续）保职工1.02万人次，新增参保单位13个，，参保职工938人次，参保总金额达71.32万元；为全区环卫职工送互助保险395人，保费2.1505万元。为职工发放理赔金26万元，开展“困难职工关爱助济”活动2次20人，发放助济资金2万元。被评为省级模范区（县）。
【女职工工作】 2017年，全力维护女职工特殊权益，继续加强《女职工劳动保护特别规定》宣传，推动女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖。推进文明家庭建设和家风建设，41家单位征订《华夏女工》42份；开展“女职工关爱”行动，生活救助4名困难女职工，医疗救助2名困难女职工，市总工会救助6000元，区总配套4000元；为女职职工办理保险1258人3.1986万元；积极开展基层女职工队伍建设情况调查。
（审稿：张凌宇 撰稿：张强）