劳动管理

【劳动保障监察】　劳动维权工作得到新发展，劳动监察执法力度进一步加强。建立耀州区解决拖欠农民工工资问题联席会议制度，提高处置违法行为和防范群体性事件能力，将事后查处变为提前预警。强化劳动监察日常巡查和专项检查，受理拖欠农民工工资案件50起，为农民工追回工资待遇1600万元。移交公安机关恶意欠薪案6件，严厉打击了违法犯罪行为。落实农民工工资实名制建设施工企业31家，农民工工资代发银行14家。全年共收缴17个建设项目农民工工资保证金214.4万元，出具无拖欠工资证明80份，涉及公司400余家，尽力从源头上预防拖欠农民工工资问题的发生。

【劳动人事争议仲裁】　2017年，劳动人事争议仲裁委员会共收到劳动争议案35件，通过调解案外和解4件，受理的31件中共为职工追回各项待遇200万余元。充分发挥劳动争议人民调解委员会职能，调解案件9件，其中4件为农民工工资案件，共计16余万元。持续引导基层调解组织发挥作用，成功调解工伤保险待遇类劳动争议案件3件，共8万余元。

【劳动关系】　进一步健全集体合同制度和三方协商机制，会同区总工会督促辖区内106家非公企业签订了集体合同。积极办理工伤认定申请，全年共办理工伤认定101件，依法维护职工切身利益。

（审稿：李卫岗　撰稿：胡睿）