推进队伍建设的主要做法及成效

（一）强化思想政治建设。区委政法委和政法各部门副科级以上领导积极参加了各级举办的学习培训班，认真学习、深刻领会其精神实质，并分层开展政治业务培训，不断加强政法队伍政治思想建设，切实提高了广大政法干警的执法能力和工作水平，增强了绝对忠诚、履职尽责、勇于担当的自觉性。

（二）强化队伍专业化建设。公安分局：一方面，近年来，分局先后选树出连续十七年保持命案必破的刑警大队，荣获部省市多次表彰奖励的永安路派出所、天宝路、照金派出所等先进集体和全国特级优秀人民警察、全国公安机关爱民模范、“汪勇式”个人彭程，全国优秀民警唐江涛，全省优秀科所队长薛保利等一大批先进个人。另一方面，做强基层基础，筑牢工作根基。各项保障向基层倾斜，在部署开展的各项战役中，在落实任务的同时，在人力、财力和后勤保障上向基层倾斜，采取经费奖励、评优评先增加名额、加强对基层民警安全防护装备的配备等方法，为基层办案单位解决后顾之忧，提升基层民警工作积极性和战斗力。检察院：持续推进全员教育培训，选调46名检察人员参加上级院举办的各类业务培训，培训干警89人次，干警的法律理论素养和司法实践能力进一步增强。加大岗位练兵、在职学习和高层次人才培养力度，有8名干警取得了硕士研究生学历，35名干警取得本科学历，有21名干警通过了国家司法资格考试。2名干警被提拔为检察委员会委员，2名干警被提拔为专职检察委员会委员。2013年至今上级院遴选调出干警2人，通过省公务员考试招录干警13人，通过检校合作定向培养政法干警4人，调入干警1人。司法体制改革后，首批入额检察官15名，进一步调整确定了员额内检察官、司法辅助人员配置，并明确各自职责，队伍结构进一步优化。法院：持续不断的抓干警司法能力建设。近年来，9名干警通过全国司法考试，取得司法资格。扎实推进岗位练兵。以提高实际工作能力为目标，把培训由知识培训型向知识与能力结合型转变，重点解决审判、执行、调解工作中处理实际问题的能力。开展书记员培训。开展法律文书评比活动。邀请学者、领导分别辅导调研、商事审判有关问题，审判流程软件管理等培训，提高了全院干警的司法能力，为高质量、高效率做好本职工作打下了坚实的基础。每年案件结案率都在90%以上。调解撤诉率在70%以上，无一超审限和超期羁押，有效化解涉诉信访，解决了一大批缠诉信访案件，实现了“一控制、两下降”目标。

（三）强化纪律作风建设。积极开展纪律作风整顿活动，严格执行中央八项规定和各项规章制度，认真学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，落实“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，持续落实八项规定精神，紧盯“四风”问题，防止作风问题反弹，以零容忍态度正风肃纪，形成全面从严治检“新常态”，确保检察队伍风清气正。努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的政法队伍。