永安路街道
党委书记 李浩宁（2017年3月离任）
副 书 记 宋旭辉 王晶珂
纪委书记 马增伟
人大工委主任 屈育朝
主 任 宋旭辉
副主任 雷晓涛 刘 勇 闫瑞娟
安广军
武装部部长 焦继国
公用事业服务站站长 杜军武
【概 况】 永安路街道成立于2005年6月，位于铜川市耀州区南端，面积11.1平方公里，北至药王路中线与天宝路街道相接，南至漆、沮两河汇合处与富平县洪水乡毗邻，东至五台村最东端与孙塬镇接壤，西以沮河与铜川新区相依，是区委、区政府所在地，为全区政治、经济、文化中心。辖4个村，5个板块型社区，1个单位型社区，31个村民小组，116个居民小组，总人口约38000人，其中农业人口7867人。辖区有小学2所。2017年，固定资产投资完成2.78亿元，占全年任务2.5亿元的111.2%；农民人均纯收入18500元，占全年任务18452元的100.3%。
【脱贫攻坚】 2017年，实现了全街道贫困人口稳步脱贫，拟脱贫9户25人人均纯收入达到9176元，达到退出5项标准，完成了街道交叉审核及二次公示。一是汇聚力量，提高站位。及时调整街道脱贫攻坚领导小组，成立驻村帮扶工作队临时党支部，明确各村攻坚工作队队长和街道扶贫专干、各村扶贫信息监测员，建立驻村工作队日常管理办法、脱贫登记台账月报告、定期会议研究推进等制度，先后召开党委会26次，脱贫攻坚推进会21次，组织160余名“三级”帮扶干部开展“聚焦主责主业，助力脱贫攻坚”政策知识考试，提升政策理论水平。二是夯实责任，落实措施。全面推行“13443”工作机制和“3+1”帮扶模式，街道脱贫攻坚领导小组下设1个办公室，督查、考核、宣传3个工作组，43支攻坚帮扶小组联系包抓43户贫困户，落实了工作责任。区级部门包抓干部、街道干部、村干部+爱心人士结对帮扶，全力落实各项帮扶措施。三是举一反三，狠抓整改。针对各级反馈问题和街道自查问题，对照自身，举一反三，研究制定方案，分批次建立台账，明确时限，落实责任人督促、指导、整改到位。四是对照标准，完善资料。组织开展每周四“帮扶日”和档案资料每月“回头望”活动，形成档案资料与帮扶成效双推进、双落实工作机制。至年底，全街道40户98人贫困户档案资料全部整理到位，“一绿一白”档案与实际帮扶成效全部对应。
【重点项目建设】 一是投资70万元完成药王山市场硬化工程，投资60万元改造药王路中心市场基础设施，投资30余万元完成西街市场整治提升。二是完成耀州宾馆小区等186户天然气安装工程，投资30万元实施了6条背街巷道照亮、硬化等工程，投资40万元新建2个群众室外活动场所。三是投资68万元的崇德社区活动室全面开放；投资240万元890平米的东站社区新办公楼投入使用；东街村自建商业楼已纳入居然之家规划；投资12万元完成全街道室外健身器材维护；投资10万元，建成全长150米的东站社区民族广场中医养生一条街。
【社会事务】 一是民政工作稳步推进。对城乡低保进行全面排查，全年纳入城市低保317户655人，农村低保32户81人。完成了全街道60岁以上老人的信息采集工作。二是社会保障持续加力。转移农村劳动力1001人，城镇新增劳动力1100人，下岗失业人员再就业550人，就业困难人员再就业220人，完成城乡居民参保5206人，实现应保尽保。三是文化宣传持续深化。开展“晒家风、亮家训”活动，开展“家风”主题类道德讲堂5期。举办“永安好人”表彰大会，涌现出18名好人。组织开展街道“耀·朗读”之“党旗领航聚正气，经典润心灵·书香溢永安”活动，全年共编发微信700余篇。四是卫计工作稳步推进。坚持每月1次计生专题例会推进工作机制，各项任务全面完成。积极创建全国健康促进试点区，共制作宣传栏40多个，入户发放创健康城市倡议书6000余份、知识问卷500多份，举办知识竞赛1次，建成5条健康一条街、6个健康小区、9个健康小屋、10个健身广场。五是其他社会事务工作全面完成。完成年度兵役登记任务，输送13名青年入伍；“三变”工作有序推进，成立“五台村农村集体经济合作组织”；防汛防滑制度完善，实现按期安全度汛。
【综治维稳】 一是开展矛盾纠纷大排查大化解。细化街道三级网格管理，共排查各类矛盾纠纷31件，其中重大疑难纠纷5件，成功调处31件。全年共受理各级转办、交办及群众来信来访5批6人次（比往年下降70%），已全部处理、回复到位。二是深化平安创建。发放平安建设宣传资料和平安保险卡20000余份，悬挂平安建设横幅50条，制作宣传文化墙300平方米，发放宣传资料2万余份。三是开展安全生产排查治理活动。开展企业检查48余次，下达整改通知书13份，并督促整改；“地毯式”大排查校学、校外补习班、托管机构等6次45家，其中无证10家，存在安全隐患33条，已全部整改到位；检查建筑单位6家，发现安全隐患18处，当场下发了限期整改通知书；开展3次居民水电煤气安全排查，查出安全隐患352处，重大隐患1处，全部整改到位；开展非煤矿山安全专项检查8次，发现隐患6处，及时上报区安委会协调处理。
【党建工作】 一是加强党员教育管理。认真贯彻落实《陕西省发展党员规程》要求，把好党员入口关。开展入党积极分子培训班，确定了11名发展对象，接受11名发展对象为预备党员。二是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。把“两学一做”学习教育与“三会一课”制度紧密融合，全面推行“党员统一活动日”，全年共开展活动110多次，各级党组织书记和党员领导干部讲党课共63场次，集中学习习总书记系列讲话和党规党纪培训180多场次。三是全面完成基层组织设置和换届工作。完成5个社区党总支和下设15个社区党支部的调整设置工作，完成了社区党组织、社区居委会、社区监委会选举工作，完成街道各党支部的换届工作。四是提升基层党组织精细化管理。完成党组织和党员信息采集工作。按照“一个领域一个特色”要求，对全街道各领域党组织开展集中提升工程，迎接了中组部、省委组织部党建观摩、评估检查等任务。五是深化区域化党建格局。创新街道党委、社区党总支、社区党支部三级网格区域化党建机制，整合辖区各单位党组织，把服务群众作为互联互动的切入点，共同打造品牌活动、品牌载体、品牌项目，携手为群众办实事、解难事、做好事。六是全面加强纪检工作。认真贯彻落实中央八项规定，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。打造街道机关廉政文化墙300余米，制定村规民约100余条；建立健全“三重一大”决策、重大事项公示等5项制度，汇编成册发至机关党员、干部；建成街道廉政谈话室，查处4起违纪案件，干部工作作风明显好转。
（审稿：王晶珂 撰稿：宋丹）