创新人才机制，提升师资水平

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。高等教育是人才的集聚地，是城市竞争力的核心组成部分。发展教育，人是第一要素，教师是第一战略资源。人才队伍的质量决定了教育的质量。近年来，宁波高度重视高等教育人才队伍建设工作，坚持党管人才和人才强校、人才强教战略，加大人才培养与引进力度，深化体制机制改革，优化人才发展环境，人才总量有所增长，结构持续优化，初步形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，有力地推动了高等教育内涵提升发展。宁波高等教育人才队伍建设的经验举措有以下几个方面。