创新管理，出台支持政策

宁波市政府通过建立科学的管理机制，全面提高办学水平。首先，在办学体制上进行创新，改进政府对高等教育统得过多的体制，扩大办学自主权，加强高等学校同生产、科研和社会各方面的联系，培养高等学校主动适应当地经济和社会发展的积极性和能力；其次，加强对高校进行办学质量和办学条件的评估；再次，进一步深化高校后勤社会化改革，按照“小机关，大实体”的格局向集团公司方向发展，形成高校后勤保障网络，促进全社会办教育；然后，改革人事制度和分配制度，实现人力资源的合理配置和有效利用；最后，扩大对外交流和引进高层次人才，改善内部知识结构与人才结构。

2005年，宁波市委、市政府召开科教大会，明确提出构建服务型教育体系的发展战略，通过优化结构、提升内涵、强化服务，使高等教育与全市经济社会发展逐步协调。市委、市政府出台人才引进、学科专业建设等政策措施，如《宁波市应用型专业人才培养基地建设与管理办法》《宁波市数字图书馆建设管理办法》《宁波市服务型教育重点专业建设管理办法》《宁波市高校特色教材建设管理办法》等，搭建各类平台，促进高校发展。宁波坚持高等教育内涵发展和特色发展，积极引导在甬高校在不同层次、不同类型上提升内涵，办出特色，聚焦服务国家、区域、行业发展和学生全面成长，集中力量发展社会和产业急需的优势学科专业。宁波高校特色发展之路已初显成效：2018年，宁波大学一流大学建设有进展，学位点增量明显，引进人才力度大，新增4个一级博士学位授权点和17个硕士学位授权点，硕士学位授权点新增数量位列全国第一，信息与通信工程学科排名首次进入全国前5％。宁波诺丁汉大学在2019年软科中国最好大学排名中居第55位，人才培养质量名列全国前茅，国际化优势明显，工业设计9名学生组团拿下10项国际设计大奖；宁波工程学院产教合作推进有力，专业认证成效明显，在浙江省本科院校毕业生职业发展与人才培养质量排名列全省33所本科院校第二名，跻身全国百所应用型本科产教融合发展工程试点高校；浙江万里学院等4所院校入选浙江省首批应用型本科建设试点示范建设学校；宁波职业技术学院等3所院校入选浙江省重点（优质）建设高职院校；宁波大红鹰学院获批更名为宁波财经学院，填补了宁波财经类院校的空白。宁波教育学院学前教育特色鲜明，明确启动体制转型，杭州湾校区启用。宁波广播电视大学专业服务地方有成效、有特色，成立了全国首家辅警学院，为市民提供大规模普惠教育。宁波职业技术学院综合实力显著提高，人才引进力度大，在高职院校排行榜中较上年全国排名前进6个位次，在省内稳居第二。浙江纺织服装职业技术学院行业影响力扩大，特色鲜明，行业合作平台有突破，国际化办学全省前列。宁波城市职业技术学院人才分类培养有特色，就业质量高，3个专业入选全国第三批现代学徒制试点，专升本录取率在全省高职院校中排名第一。宁波卫生职业技术学院深化人才培养模式改革有成效，新增口腔医学专业并于同年开始招生。