提高核心竞争力

当前，高职院校竞争要素主要包括师资力量、教学设施、办学规模，这些要素的最终成果表现为学生的就业质量。［3］受地理位置、历史传统、办学资源、当地政府重视程度等多种因素的影响，各地区高职院校的就业质量存在较大的差异。无论是就业质量较好的院校，还是相对落后的院校，校园文化建设无疑都是加分项。尤其对后者来说，加强校园文化建设是实现弯道超车的有效途径。第一，以办学理念、校风、学风为代表的校园精神对学校发展具有深远影响。学生在校的三年时间恰好是他们思想逐渐成熟，形成主观判断能力的关键时期。在校期间接受和养成的思想观念、价值标准、工作态度和行为习惯会深刻而持久地影响着他们未来的职业发展。第二，良好的校园文化给学生带来更好的在校体验。就业质量是社会、家长和学生都非常重视的指标。但对学生来说，在校期间的美好体验也同样重要。毕竟，校园是他们每天所处的生活场景，是他们青春岁月的共同见证。经过时间的洗礼，美好的校园体验会形成学校的办学口碑，从而转变为更高的生源质量，将学校发展带入良性循环。