按离职者的去向不同，离职意向可分为两类：一类是想离开本单位到其他行业；另一类是想离开本单位到本行业其他单位。课题组采用2015年自制的《重庆市乡村教师基本情况调查问卷》的数据[1]，聚焦于乡村教师人口学因素、主客观因素、单位组织与环境因素三个维度来考察影响乡村教师离职意向的因素及强度。研究对象的构成见表7.1。
表7.1 研究对象构成情况表
续表
