《公立医院医师绩效评价的含医德BSC 框架及其奖惩评价方法研究》简介

《公立医院医师绩效评价的含医德BSC 框架及其奖惩评价方法研究》这本书是由.刘超,彭定洪,欧杨著创作的,《公立医院医师绩效评价的含医德BSC 框架及其奖惩评价方法研究》共有127章节

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前 言

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目录

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第一章 绪 论

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一、研究背景

5

(一)实践背景

6

(二)理论背景

7

二、研究目的与意义

8

(一)研究目的

9

(二)研究意义

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三、国内外研究现状分析及评述

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(一)医师绩效评价研究现状

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(二)医师绩效评价框架研究现状

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(三)医师绩效评价测度指标研究现状

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(四)医德考评研究现状

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(五)医师绩效评价方法研究现状

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(六)文献述评

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四、研究方法与技术路线

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(一)研究方法

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(二)技术路线

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五、研究内容与结构安排

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(一)主要研究内容

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(二)项目研究结构安排

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六、主要创新点

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第二章 基本概念与基础理论分析

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一、公立医院及其医师本质属性解析

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(一)公立医院功能与定位

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(二)公立医院医师的职与能

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二、当前公立医院医师绩效评价存在的问题

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(一)实践存在的主要问题

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(二)理论研究存在的主要问题