六、小　结

本章从医院的功能与定位，医师的职责和能力要求精要地解析了二者的本质属性。同时，再次分别从实践和研究角度挈领地归纳了当前医师绩效评价所存在问题。对至今医疗或医师绩效评价的经典概念框架Donabedian 结构—过程—结果、BSC、NBSC、Quadruple Aim 等进行了梳理和归纳，并分析和揭示了BSC 与其余框架间的本质一致性，尤其围绕本研究主题对BSC 衍生的NP-BSC、PBSC、BSC-E 进行了概括，这些工作在相关研究中实属少见。在点出医德内涵后，概要地从构建过程角度分析当今该领域最为知名、关注度最高，却在我国尚未得到关注的IntegratedEthics 模型以及归纳我国为数不多的医德考核测量指标。本章工作为本研究的正式展开奠定了基础。