含医德BSC 的医师绩效评价指标体系

本章在所构建的医德医风视角下公立医院医师BSC 概念框架模型基础上，依据公立医院医师特殊的职业属性，与公立医院医师绩效评价独有的需求与特征，综合运用文献分析、专家征询等手段，采用自下而上和自上而下两种方式选取具体可测度指标，构建并优化形成了一整套在医德医风视角下公立医院医师绩效评价的具体操作型指标体系，并且最后通过与已有医师绩效评价指标体系相比较，论证本文构建的评价指标体系对于我国公立医院医师绩效评价的适用性、全面性，以及对于医师自身成长与发展和绩效评价导向而言的发展性；将所构建的公立医院医师绩效评价指标体系同国家对医师医德考评指导意见等相比较，印证了医德医风内涵在本指标体系中的体现。