含医德的公立医师BSC 概念框架构建

概念框架在很大程度上决定了指标体系的维度与指标细化的指向。以BSC 概念模型分析医师绩效，按其原理需先从战略层面解析医师的使命和愿景，进而实化医师的BSC 四维度。本章在对医师战略属性分析的基础上，探讨并重构医师BSC 的维度及其所含概念指标，接着分别揭示了医师BSC 模型维度间和概念指标间的因果逻辑关系。最后通过与现有经典医师绩效相关概念模型间的比对辨析，证实所设计的医师BSC 模型的合理性和先进性。