（二）
医师绩效指标的医德医风内涵印证
通过对所构建的公立医院医师绩效评价各维度下子指标体系中指标进行归纳梳理（归纳结果见表4-10），发现部分指标属于医德范畴，直接体现和反映了医师医德医风表现情况；绝大多数指标与医德内涵相关，在医师绩效指标中间接体现了医德医风内涵；其他指标虽然未归入以下类别中，但本质上助添了医师绩效评价的全面性，体现了该绩效评价指标体系的导向性与发展性。
表4-10 归纳结果
续表4-10
将所构建的公立医院医师绩效评价指标体系同国家对医师医德考评指导意见和医疗机构工作人员链接从业准则相比较（比较结果见表4-11），由此印证了所构建的医师绩效评价指标体系同国家对公立医院医师行业大发展形式的贴合。
表4-11 比较结果
续表4-11
