医师绩效指标优劣测度

下面采用第五章所提医师绩效评价的奖惩方法，分别对医师绩效的四个子系统展开综合评价和分析。考虑到医师医疗结果、相关群体需求满意度、自我运营，和个人成长与实现四个维度的测度与分析所采用的步骤和方式基本一致，为避免对重复过程的赘述，本研究仅对医师医疗结果维度的测度与分析逐步介绍和说明，以便展示所提出方法的求解细节。而对其余医师自我运营，医师相关方满意度和医师个人成长与实现维度的测度与分析重复之处不做过多介绍。