自以为是者总与失败同行
有一种人，孤陋寡闻，但是自己觉得自己很有学问，遇见事情的时候，偏偏意见很多，很自信、很固执，“愚而好自用”。如果我们知道自己愚痴，至少不会觉得自己很了不起，所以就肯学。可是有的人偏偏不觉得自己很愚痴，还觉得很有学问，所以意见很多，还妄加判断。
自以为是的人往往把自己看得很重，在他们的视野内，没有可以与自己相提并论的人。他们中的很多人确实有才华、有能力，但他们不求进步，最终导致失败的命运。恃才傲物是他们的显著特征，他们自视甚高，不愿与别人交流，故步自封，最后难免出现悲剧性的结局。
在现实生活中，这样的人为数不少，他们心比天高、目空一切，自以为很了不起，对别人吹毛求疵、嗤之以鼻，觉得别人什么都不如自己。这样的心态通常会出现在下列情景中：
当有人褒扬他人的知识才干时，就会嗤之以鼻，认为只有自己才有资格受此殊荣。于是，或者是大言不惭地吹嘘自己的知识才干，他人不过尔尔，与自己不可同日而语；或者是千方百计贬低他人，把他人说得一钱不值，一无是处，以显示自己才是鸟中凤凰。
当议论、研讨某个问题时，这种人往往习惯于将自己的意志强加到别人头上，以自己的态度作为别人态度的“向导”。觉得人家的建议都很幼稚，只有自己的才是最好的，甚至不察他人之言观他人之色而高谈阔论、大放厥词，丝毫不给人留一点情面而有所收敛，对于别人的不同看法和观点也是不屑一顾，一副容不得他人多嘴的架势。
在与人交往时，这种人习惯于表现出自己与众不同的优越感，以慑服众人，从而可以盛气凌人、逞性妄为，显得不可一世、唯我独尊。
陈冬是一个精明能干的人，他学识渊博，工作经验丰富，是个不可多得的人才。但与此同时，他却常常恃才自傲，动辄与人发生纠纷，而且极爱炫耀自己，同事们对他极为反感，认为他自以为是，过于固执。
有一次，公司调来了一位新主管。在新主管主持的首次会议上，他将一个项目的主要负责工作交给了另一位员工，而陈冬被分派到的只是一些无关紧要的次要工作。陈冬认为像自己这样才华横溢的人得不到重用简直莫名其妙，竟和主管吵了起来，言语咄咄逼人。
可想而知，自以为是的陈冬不久就被解雇了。
不管你的身份如何、地位怎样，如果你自以为是、傲慢无礼、目中无人，便会对别人造成伤害，最终也会为自己的行为受到相应的惩罚。
兰兰是一家化妆品公司的推销员，人长得漂亮，口才又好，在部门的业绩总是遥遥领先。同部门里有许多年纪相仿的女孩儿，兰兰觉得她们平时拉业务靠嗲声嗲气地卖弄风骚，业绩并不怎样，所以兰兰打心眼里瞧不起她们，从不与她们来往。
不久，部门经理跳槽去了另一家公司。公司要重新物色经理，兰兰自然是最热门的人选。但公司领导层考虑到部门经理不仅要自己的业绩好，更要善于组织大家共同创造业绩，因此必须得到大家的信任。于是公司组织了一次民意调查，结果兰兰由于未能得到大家的支持而与经理的位置失之交臂，而另一位原本被她看不起的女孩儿却成了她的上司。
自以为是的人因其言辞过于张扬犀利、态度过于张狂无礼，总是更容易受到群众的排挤，不为人喜欢，不受人欢迎。追究原因，最主要的是由于缺乏率直的心胸，所以很容易自以为是，看不到人外有人，天外有天，眼界也由此变得很窄。
自以为是者可能有一点小才，但他井蛙窥天般的狭窄视线会使他忽视不断进取的重要性，也使得他无法领会“不进则退”的内涵，逐渐变得无知，然后因无知而变得愚蠢，因愚蠢而变得更加自以为是，即“愚而好自用”，逐渐在一个恶性循环中来回往复，最终走向失败。