居上者要“临之以庄”
居上者有居上者的言行规范、仪表要求，其中主要的、基本的是“临”字。
什么是“临”？我们不妨先看看《周易》中临卦的结构。从卦象上看，临卦下兑上坤。下卦兑是泽，泽为水，水往低处流，因为泽水汇集低处；而地则高出于大泽。泽卑地高，岸临于水，取其高下相临之势，所以说是“泽上有地”谓之“临”。
孔子曾说：“临之以庄，则敬。”意思是说居上者要给下属一个庄重的面孔，这样才可以获得他们的尊敬。此非聪明睿智所不能也。
自古以来，居上者正是通过有意识地“临之以庄”保持与居下者的距离，使居下者认识到权力等级的存在，感受到居上者的支配力和权威。而这种权威对于居上者巩固自己的地位、推行自己的政策和主张是绝对必需的。
如果居上者过分随和，不注意树立对居下者的权威，居下者很可能就会因为轻慢居上者的权威而怠惰、拖延甚至是故意进行破坏。所以，居上者通过“临”来显示自己的权力，进而有效地行使权力是无可非议的，对于居上者很好地履行自己的职责也是必要的。
“临之以庄”会给居上者带来威严感，使居上者成为一座云雾缭绕、幻象纷呈的大山，令居下者看上去高深莫测，不可捉摸。其实，这种效果正是树立权威的需要。
“临之以庄”还是一种避免打扰的防范性措施。你太随和，人人都以为你好说话，所以，鸡毛蒜皮的事都来找你定夺，“临之以庄”，就可以有效避免这些小事的烦扰，从而集中精力去谋大事。所以，“临之以庄”是领导艺术的一部分，有利于居上者对政务的决策。
“临之以庄”还有利于丰满领导的高大形象，它有时是一种自信和自尊的体现，使居上者有一种鹤立鸡群的威信，从而唤起居下者的敬重和服从。
居上者为顺利开展工作而注重同居下者保持亲密关系固然重要，但一定要避免与居下者私交过密。因为居上者一旦与居下者失去距离感，必然会难以支配居下者。人与人之间的感情往往束缚人的心灵，从而使你对居下者难以采取公事公办的态度。比如前一天晚上刚刚在一起推杯换盏的下属第二天却迟到了，对此上司会在批评与默许之间左右为难。如果默许，自然会引起别的下属不满，如果批评，这位下属难免会不服管教，或者暗地里说：“哼，昨天还和我称兄道弟的，今天就翻脸不认人了。”
作为一个居上者，请你回想一下，你是否经常与你的下属共同出入各种社交场合？你是否对你的某一位知心的下属无话不谈？你的下属是否当着其他人的面与你称兄道弟？如果已经出现了上述几种情况，那么危险的信号灯已经亮了，你需要立即采取行动，与你的下属保持一定的距离，不可太过于亲密。
俗话说得好：有距离才有美。适度的距离对你是有好处的。即使你再“民主”，再“平易近人”，也需要有一定的威严。与下属之间的关系过于亲密，交情深厚，下属就可能恃宠而骄，难免散漫，执行力不强，工作易受阻碍；也因为没有了距离，下属会对领导者的生活习性、个性爱好等了如指掌、全面掌控，难免被一些下属投其所好甚至会瞄准领导者的弱点，巧言令色、步步为营，让领导者的权力被架空；也不排除某些下属会仗着与领导者的“交情”，狐假虎威、发号施令，不分里外、上下、轻重场合，对领导者失去应有的尊重与敬畏之心，严重损害领导者的形象与威望。同时，领导者若经常与一部分人打成一片，难免会忽视其他人，厚此薄彼，显然不利于工作的开展，也可能会偏听偏信，被误导视听，阻塞了进谏之路。正直忠诚者被拒之门外，别有用心者却近在身旁，久而久之，难免不出现问题。
所以，“临之以庄”包含了相当的领导艺术的奥妙，更有着心理学上的微妙含意。群众都有服从权威的倾向。而“临之以庄”表现出来的居上者的自信心、意志力、傲视群雄的态度以及卓尔不凡的气势则有助于增加自己的权威，更能从形象上唤起别人的敬佩和好感。最重要的是，没有神秘就不可能有威信，因为对于一个人太熟悉了就会产生轻蔑之感。可见，与居下者关系过于亲近，并不利于你的工作，反而会带来许多不易解决的难题。作为一名居上者，必须善于把握与居下者之间的远近亲疏，使自己的领导职能得以充分发挥，这一点必须重视起来。