仪表言行要显得精明强干
在领导艺术上，《中庸》强调，居上者要“发强刚毅、文理密察”，并且要在仪表言行中表现出来，以此赢得民众的尊重和敬意。
一个人的外在形象是社会关系活动中不可缺少的内容，是调整人际关系的一个非常重要的手段，也是个人道德及文化素养的外在表现形式。讲究外在形象的人多能受到人们的尊重和喜爱，因为他本身就表现出一种个人魅力。不管是在公共场所，还是在私人聚会中，只要你与人进行交往，你的仪表、着装等外在形象就会出现在他人的眼里，并留下深刻的印象。
虽然说，在领导过程中，内在素质至关重要，但外在形象也绝对不可以忽视。大多数人都有以貌取人的心理，外在形象已成为迈向成功的重要筹码。如果在这一点上不讲究，无形中就会让自己打了折扣，在通往成功的道路上给自己设置了障碍。
俗语说：“佛靠金装，人靠衣裳。”作为一名领导者，必须在日常着装上讲究一点形象艺术。一般来讲，领导者的穿着和装扮能给人一种暗示，穿上得体讲究的衣服，除了让领导者自己感到自信外，也会给下属留下一种精明强干的感觉；反之，着装上过于随便，总会让人感到慵懒和没有进取心。俗话说：“人敬衣服，马敬鞍。”穿着讲究的人总能显示出更强的办事能力。
仪态举止是一个人自身素养和行为的反映，是体现一个人涵养的一面镜子，需要充分重视。优雅得体的仪态不仅能给人以好感，更能显示出自身的修养，展现出自身魅力。
我国古代对人体的姿态和举止有“站如松、坐如钟、行如风”的审美要求。作为领导者，我们应当从举手、投足等日常行为方面有意识地锻炼自己，养成良好的站、坐、行姿态，做到举止端庄、优雅得体、风度翩翩。否则，哪怕是一个小小的不雅的动作，都可能会大大降低自身在他人心中的形象。
言行方面，更要给下属以精明强干的感觉。
精明强干是领导者最为重要的内在气质之一。无论是说话、办事还是决策，领导者都要做到干脆、利落，不犹豫不决，不拖泥带水，不朝令夕改。这是“发强刚毅、文理密察”最直接的体现，对提升领导者的自我形象具有尤为重要的作用。
在对下属演讲，做报告时，领导者要果断威严，有震慑力。不管在哪种情况下，讲话要一是一，二是二，切忌含糊不清。跟下属交谈时，即便下属一方处于主动，领导者听取对方谈话，也切忌唯唯诺诺，被对方左右。如果对方意见与自己意见相左，可以明确给予否定，如果意识到下属意见确是对单位对自己有利的，也不要急于表态。可多思考少说话，也可以用“让我仔细考虑一下”或“容我们研究、商量一下”等语句来结束谈话。这样，一方面可以有时间从容仔细地考虑是取是舍，比草率决定要好；另一方面，这在无形中也维护了自己的权威。
不能做到坚决果断的领导者，往往给人以懦弱无能的感觉，这样的领导在下属心里的印象可要大打折扣了。领导者要时常做出各种决定，而做出这些决定都是需要勇气的。当信息完全准确时，易于做出正确的决定，但当信息难以确定时，就无法做出取舍。这是考验你的时候，一双双眼睛正盯着你，在等你做出一个决定，你成了大家关注的焦点。犹豫不决、优柔寡断，这些都表明领导者心中无底和内心的恐惧。此时你只有一个选择：坚决果断地做出决定，用智慧给大家指明一条出路。如果一再犹豫，坐失良机，今后大家对你的印象会如何？没有人会尊敬或跟随一位胆小的领导者。关键时刻挺身而出，做一个英明的决断，对你日后的感召力、影响力都大有裨益，效果会强于你平日长时期的外在表现；倘若你平时派头十足，一到关键时刻却拿不出决断的气势，那么这个反差只会给你周围的人留下笑柄。
仅仅是坚决果断，还不足以使自己显得精明强干，日常生活、工作的一点一滴中你都需要用各种方法提升自身，以在下属面前强化自己的领导形象。以下这些方法非常有效，领导者不妨酌情运用：
开始讲话之前，将要讲的内容拟好几个要点，可以使下属产生你头脑清晰灵敏的印象。凡事归纳成几个要点，可以显示你具有很强的归纳能力。
把一件事情在三分钟内叙述完毕，这是精明干练的领导者说话的秘诀。
在会议的最后做好总结性的发言，可以给下属留下领导者具有深厚业务功底的印象。
为了使自己的话更具说服力，借用古诗词或名言来表达是个好方法，下属会觉得你知识渊博，很有文采。
使用极其明确的数字，可以让下属觉得你思维周密，有理有据。
适当引用一些当下的政治、经济领域的案例，可以给下属留下你紧跟时代潮流的印象。
与下属共餐点菜时，如果犹豫、迟疑不决的话，很容易被认为是没有决断力。
为了让人看出自己是个从容不迫的人物，尽量放慢动作可以达到效果。
背着光线面向下属时，可以使自己看着比实际上更高大。
业余特长远离自己的工作范围，会给下属留下深刻的印象。
坐着的时候，保持挺直端正的姿势，可以显示你是个意志坚定者。
一面注视着下属的眼睛一面交谈，能使下属觉得你诚恳正直。
与人约定时间时，不约定“几点整”，而约定“几点几分”，更容易被认为是一位严谨的人。
当然，领导者在运用以上方法时，一定要显得自然，万不可流露出做作之态，否则会适得其反。若想在下属面前长久地树立起自己的形象，就必须把上述这些办法反复运用，并且形成一种习惯。俗话说，习惯成自然，既然已经习惯了、自然了，那就不会显得做作，时间一久，这种精明强干的气质也就刻在了自己的骨子里。如此一来，赢得下属的尊重与诚意就容易多了。