总结性述评

本章围绕竞争、合作和团队等问题，阐释并分析了竞争及其特征、合作竞争，分析了合作、共赢以及社会惰化，分析了组织、团队、团队精神以及如何打造一支高效的团队等问题。希望读者能透过对这一章的认识，逐步去培养出适合现代社会竞争与合作的基本素质和能力。

竞争是人类的天性，是人类社会不可避免的现象。竞争为人类社会带来了创造力和活力，推动了社会发展。但是，人和人类社会生存的最重要条件则是合作而不是竞争。并且，推动人和人类社会发展和进步的最重要因素也是合作而不是竞争。人类的生存和竞争都依赖于合作，合作也有利于人的社会竞争。但是，盲目或过度的竞争却会破坏人类合作，从而破坏人类的生存条件。无节制的竞争具有破坏性，无原则的合作也难以为继，两种能力间应保持一种必要的平衡。这种平衡可使合作与竞争形成两种全新的形式：合作性竞争和竞争性合作。因此，在人类社会生活和社会组织的活动中，我们应当更多地强调和提倡合作而不是竞争。

竞争与合作的意识与能力既是我们这个时代的人学习和成长的需要，更是其日后生存和发展的必备素质。它们同属于人类的基本社会互动形式，广泛存在于人类社会生活的各个层面。我们要把具有刺激作用的竞争、具有促进作用的合作和具有联合作用的团结三个方面协调起来。除了个人努力学习，还应自觉确立团结协作的观念，发扬集体主义精神，互相尊重、通力合作。

越来越深化的经济发展模式，越来越细化的专业分工，这就决定了我们每一个人都不能脱离组织和团队，都不能单打独斗，否则将一事无成。换句话说，个人的能力再强、工作做得再出色，也不能离开团队这个大的氛围。故而，对于我们这些属于某一个团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力，这就是团队精神。

我们每一个人，无论是在学校里学习，还是在职场里打拼，都要学会生活中的竞争与合作，都要适应团队的生存方式和竞争方式，也就必须在特定的环境中用心去体验生动具体的竞争与合作过程，用心融入团队的协作中去。这样才是正确的适应社会的方式和路径。

你明白了吗？如果你还没有做到，那就试着开始改变自己吧。