管理层的动力

管理层对于工会和立法的反应，向来是抗拒性的，因为他们认为这些机制削弱了管理层的自由。但是，这并不是一种普遍的反应。今天，一些经理在寻找对于所有利益相关者来说，更富有建设性的集体谈判方法。在检查了直接雇员参与的一些潮流之后，我们将转向一些可供选择的针对工会的管理政策。