在管理流动上的三种观点

我们建议，流动政策应该能从单个雇员和组织的角度出发。逐渐地，这些政策必须也能反映另一个利益相关者——组织所存在于其中的社会——的利益。通过政府立法和管制机构在诸如雇佣、提升、解雇和退休问题上的政策，这些利益考虑被强加到组织身上。虽然国与国之间政府的角色不同，但是，政府被包含进来就反映了一个事实：公司在人力资源流动上的政策对人们的经济福利和精神健康有着复杂的影响，因此，对作为一个整体的社会经济和社会福利有着影响。这样一来，流动政策就能从个人、组织和社会三个角度来检查和评估。