复原力量表在辅导员群体中的适用性分析

对辅导员心理复原力的测量采用《简明心理韧性量表》。该量表由史密斯等人（Smith et al.，2008）开发，基于韧性的结果观，来评估成人的心理韧性水平。量表为单维度结构，共有6个题项，其中正向记分项目有3个（第2、4、6题），负向记分项目有3个（第1、3、5题）。施测时将条目表述根据辅导员工作情境进行了调整。采用李克特五点计分制，让被试评估自身对各条目的认可程度，从“非常同意”到“非常不同意”，分别记为5分至1分，得分越高表示辅导员的职业复原力水平越高。

复原力量表以心理韧性的结果说为理论根据，是测量成人复原力的理想工具之一，其英文版具有很好的信度与效度。中文翻译版亦具有较高的信效度。这里仅分析该问卷在本次研究中的信度与效度，其中信度分析主要采用内在一致性信度系数（克隆巴赫α系数）来评判，效度分析主要使用探索性因素分析（EFA）来检验。采用LISREL8.80做验证性因素分析（CFA），以最大似然估计法（maximum likelihood，ML）进行参数估计。结果见表4－15。

表4－15　复原力量表在辅导员群体中的信度与效度分析表

注：1.克隆巴赫α系数是内在一致性的函数，其值越大越好；2.根据Kaiser（1974）观点，当KMO为0.7～0.8时，表明进行因素分析是适中的；当KMO为0.8—0.9时，表示因素分析适切性良好，当KMO在0.9以上时，表示因素分析适切性极佳；3.巴特里特球形检验（Bartlett′s test of sphericity）结果达到统计显著水平（p＜0.05）时，球形假设被拒绝，表明量表的题项之间可能有共同因素存在，取样数据适合进行因素分析；4.根据温忠麟等（2004）提出的4个优秀的拟合指数（fit measures）来检验结构方程模型的拟合优度，其中绝对拟合指数（absolute fit measures）使用RMSEA（当RMSEA＜0.08为合理拟合），相对拟合指数（relative fit measures）为NNFI（当NNFI＞0.90为合理拟合）与CFI（当CFI＞0.90为合理拟合），CHI／df是卡方值除以自由度，其值越小越好。

复原力原始量表共有6个题项，在本研究的辅导员取样中的量表分析结果为单维度5个题项，删除了原第5题“我通常能不费事地度过职业中的困难时期”。这5个题项在探索性因素分析的结果下聚成了一个维度，各题项的因子值均在0.40以上，共解释变异量43.55%，内在一致性系数是可接受的。同时，该问卷的结构方程模型拟合优度指数，RMSEA、NNFI与CFI均落入合理拟合范围。以上指数说明5条目的复原力量表在辅导员群体中的测量是有效的。此次施测数据的克隆巴赫（Cronbach α）内在一致性系数是0.669，分半系数是0.670，说明测量工具在此次施测中的信度是理想的。