韧性效能：职业韧性对高校辅导员工作适应的影响

高校辅导员的职业韧性，是指在经历重要的职业压力或逆境时，辅导员自身及其环境中的保护性因素，与其自我调节过程之间发生相互作用，从而使辅导员获得快速复原和积极成长的一种重要的职业心理素质。大量研究证实，员工的职业韧性与其良好的工作表现紧密相关，这些表现涉及员工的工作绩效、工作态度与心理健康等各个方面。本书基于大样本调查数据显示，目前我国高校辅导员职业韧性的总体发展水平良好，那么这种韧性态势，是否能助益于该职业群体积极适应当前的高工作压力？目前高校辅导员的工作适应现状如何？辅导员的职业韧性又是通过哪些主体性因素来影响其工作适应的？

本章将针对这些问题，进一步探讨高校辅导员职业韧性的影响意义和具体作用机制，通过整合更多的高校辅导员心理素质，来建构诸多变量之间的影响关系图，为培养我国高校辅导员的心理素质提供系统科学的理论指导。本章具体研究设计框架见下图5－1。

图5－1　职业韧性对高校辅导员工作适应的影响：研究设计框架示意图