用人单位调查基本情况

1.抽样基本情况

本次调查在462个录用毕业生较多的用人单位中随机抽样，共收集了150个用人单位样本，其中民营企业（42%）占比最高，其次是国有企业（28%），排在第三位的是外资/合资企业（23.3%），社会团体组织（1.33%）、事业单位（2%）占比较低，调查中没有抽到政府机关样本。

用人单位抽样情况反映中职毕业生在职工作的主要渠道为各类企业占93%，非企业类只有7%，所以中职毕业生主要是到企业工作，用人单位对毕业生工作情况的评价主要是来自企业的评价。

2.用人单位录用毕业生的方式

调查结果显示（见图11），用人单位偏爱的招聘方式是校园招聘，占比60.8%，其次是通过网络或报纸杂志招聘和社会招聘会，占比均为15.08%。

数据反映出以下情况：首先，企业作为招聘中职毕业生的主要用人单位类型，校园招聘能使企业提前且面对面挑选到比较满意的未来员工，所以校园招聘成为首选招聘方式；其次，校园招聘还具有可以校企联动、招聘效率较高、地域范围确定和就业岗位与学校专业对应明确等优势，这些也是企业乐意采用校园招聘的原因。

图11　用人单位录用毕业生方式分布