自主择业军队转业干部面临的创业环境
军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。鼓励和支持军队转业干部自主创业，是深化军转安置制度改革的必然要求，可以有效增强自主择业制度的活力，推动自主择业安置工作持续健康发展；是实现其自身价值和发展的迫切需要，可以充分发挥军队转业干部的人才资源优势，让其在新的领域实现新的人生价值；是经济社会发展的现实需要，不仅可以满足经济社会发展对军队转业干部人才资源的需求，为国家经济社会发展做出积极贡献，而且也为自主择业军队转业干部施展才能提供了重要机遇和广阔舞台，有利于自主择业军队转业干部保持思想稳定。
河北省各级自主择业军队转业干部管理部门结合作风整顿和“两学一做”学习教育活动，进一步提升工作效率、提高服务质量，精准、有效服务。积极听取部队及转业干部意见建议，帮助转业干部了解形势、熟悉政策，帮助转业干部排忧解难，确保各项工作落到实处，有效推进自主择业军队转业干部就业创业工作。
河北省地处京畿，是驻军大省、兵员大省和军转干部接收安置大省，2001年以来共接收安置自主择业军转干部7000余人。近年来，河北在促进自主择业军转干部创业就业工作上，打造了“就业全覆盖、培养一体化、创业重引领、基地导师制”的“河北模式”，并在全国率先实施“路桥工程”，为自主择业军队专业干部创业就业铺就平坦畅通的“高速路”、架起四通八达的“立交桥”、打造周到细致的“服务区”，使得自主择业军转干部创业就业工作走在了全国前列。
铺就平坦畅通的“高速路”。健全三个体系，为自主择业军转干部铺设好学习之路、就业之路和创业之路。一是健全教育培训体系，铺平学习之路。二是健全就业推介体系，铺平就业之路。三是健全创业帮扶体系，铺平创业之路。
架起四通八达的“立交桥”。建立四个机制，着力打造军地联手、省市联动、横向联通、京津冀协同促进创业就业四座“立交桥”，保障创业就业之路的畅通。一是建立军地融合工作机制。二是建立上下联动工作机制。三是建立横向联通工作机制。四是建立京津冀协同工作机制。
打造周到细致的“服务区”。通过强化作风、优化服务，为自主择业军转干部提供全过程、全方位、全天候“三全”服务，使军转干部管理服务部门真正成为自主择业军转干部创业就业路上的“加油站”“充电所”。一是强化政策落实。二是主动热情服务。三是切实解决实际问题。四是加大品牌宣传。五是探索党组织建设。