自主择业军队转业干部创业培训
河北省自主择业军转干部管理中心积极落实国家关于自主择业转业干部培训规划，坚持“政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训”的原则，按照“依托培训基地、整合教育资源、突出创业培训、搞好就业辅导、精选课程师资、按需分类施教”的思路，积极开展教材研究和编写工作，建立一批理论教学和实训基地，进一步建立适应培训工作的师资库，不断完善教育培训体系，大力实施人力资源素质提升工程，全面提升自主择业军队转业干部创业就业能力素质和竞争力。
（一）适应性培训
培训内容主要包括国家及当地经济社会发展形势、自主择业管理服务相关规定、就业创业有关政策法规、心理调适等。大力提高培训信息化水平，不断研发更新军转干部网络培训。坚持培训就业一体化模式，每期培训班邀请用人单位现场招聘，提高培训质量。
（二）个性化培训
针对社会及企业需求开展订单、定向式技能培训；联合接收自主择业军队转业干部数量较多的企业举办专门技能培训班；联合高校开展专项培训；省市军转管理部门筛选并认定一批符合资质的社会培训机构参与个性化培训，两年内建起我省个性化教育培训体系。
（三）创业者培训
根据需求举办各类创业培训班。鼓励自主择业军队转业干部自主创业，以创业带动就业，对当年转业并有强烈创业意愿的，专门组织举办创业高级研修班；对创业起步成功的，省每年举办一期总经理研修班，不断提升创业者经营管理水平；鼓励开展各种形式的创业创新主题活动和微课堂，学习交流创业体会，发布优质创业项目，激发创新创业热情，提高创业成功率。
（四）导师制培训
建立百人规模的全省就业创业导师团，发挥好导师团队的作用，通过个性服务、集中服务、电话服务等多种形式，从一次性培训向跟踪指导式全程服务延伸。用好省级10家实训基地和47家创业就业示范基地，理论培训后，组织军转干部到基地集中学习实训。通过导师一对一辅导，使其掌握实操技巧，提高就业创业成功率。