第七章　创新思维

一家公司招聘管理人员，给每位应聘者发了一根米尺，要求测出这幢20层大楼的高度。

其中一位应聘者来到大楼管理处询问，得到了正确答案，由此入选了。(https://www.daowen.com)

其实，仅用一根米尺是不可能量出大楼的准确高度的，测试应聘者的应变能力乃是“米尺面试”的目的所在，因为随机应变是一个管理人员应当具备的基本素质之一。

妨碍大脑进行创新思维的一个主要障碍是什么？就是过分依赖过去的知识和经验！过分依赖过去的知识和经验，仅用一种思路思考问题的习惯，久而久之，就会造成思维定式。假若我们改变一下设想，调整一下角度去思考问题，可能就会脑洞大开，解决问题的思路会不期而至。