人力资源管理，是指通过招聘、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。学术界一般把人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。了解人力资源管理六大模块，可以帮助创业者掌握人力资源管理的基本思路和方法。
