7.3.2　体育志愿者不足

除了专业的医疗卫生人员、护理人员和社会体育指导员以外，还需要大量的体育健身志愿者服务于老年人体育健身。老年人体育活动的组织、场地设施的维护和管理、体育技能的传授等都需要大量的体育志愿者，但由于我国体育志愿者权益保障制度、管理、激励机制不够完善，导致志愿者数量和质量都不尽如人意，而志愿服务文化还有待加强，志愿服务主要由政府推动，志愿者自发性不够。究其原因主要有三点，一是志愿者权益保障不到位。要提升志愿者资源数量，激励更多人加入志愿者队伍，就必须建立志愿者保险制度，为志愿者参与老年人体育健身服务供给解除后顾之忧。二是志愿者管理欠规范。一方面，志愿者的招募和培训不规范。通过访谈调查发现，街道、社区和民政部门管理志愿者招募的负责人在认识上还存在误区，73.6%的受访者认为“只要是正常人就可以担任全民健身志愿者工作，工作性质比较简单，而对志愿者素质和专业技能不做特殊要求，更没有必要对招募到的志愿者进行专门培训，只要在上岗前让他们了解工作程序和工作性质就可以了”。另一方面，志愿者信息化管理系统不健全。当前，我国在各种志愿招募和管理中都建立了信息化管理系统，但还存在数据缺失和无法共享的问题。三是志愿者激励机制不完善。尽管志愿服务是自愿性和不图报酬的服务行为，但培植志愿服务文化和弘扬志愿精神是必要的，这是给予志愿者的外部精神激励。然而，在志愿者激励方面目前还存在一些问题，如：利用各种媒介宣传志愿行为的力度不够，志愿组织对志愿者缺乏关心，志愿者的成就感、归属感和凝聚力不强等。