建立劳动关系的唯一标准是提供实际劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，都将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。(https://www.daowen.com)
