法律讲堂

佟某应该勇敢地站出来，积极与酒店沟通协商，依法来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第九条、第三十条的规定，可以看出酒店有以下几点做法是违背法律规定的。第一，酒店收取佟某1000元押金、扣押身份证的行为违法；第二，加班时间过长不符合法律规定；第三，经常要求佟某加班，却从没有支付过加班工资，也属违法。面对酒店的种种违法行为，佟某应该先与酒店老板协商解决，协商不成的，可根据《劳动合同法》第七十七条的规定要求有关部门依法处理，即到酒店所在辖区的劳动监察部门举报酒店的不法行为，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。(https://www.daowen.com)